Tulostusyritysten kestävän kehityksen ohjelman lähtökohta

Maapallo tarvitsee meidät siirtymään kohti ympäristön kestävyyttä, mutta suurin osa painetun palveluntarjoajista tekee sen jo asiakkaidensa hyväksi. Yhä useammat yritykset edistävät ympäristötietojaan pyrkiessään vetoamaan kuluttajien ja potentiaalisten asiakkaiden ympäristöherkkyyteen. Tämän on ylitettävä triviaaliset lupaukset, kuten kestävien lähteiden paperin tai liikkeen aktivoitujen valojen käytön hyödyntäminen. Vaikka nämä ovat kiitettäviä yrityksiä, on tehtävä paljon enemmän. Onneksi markkinat ovat alkaneet vaatia toimitusketjujaan merkittävien ponnistelujen tekemiseen.

Kestävyysohjelman tulisi perustua saavutettaviin kohteisiin osana pitkäaikaista suunnitelmaa. Niiden tavoitteiden ja edistyksen tulisi nähdä liiketoiminnan vähentävän ympäristövaikutuksiaan ajan myötä. Ilmeinen paikka aloittaa tästä on ISO 14001: llä, joka tarjoaa vaatimukset ja ohjeet ympäristönhallintajärjestelmille.

Tätä standardia voidaan kuvata melko löysäksi siinä mielessä, että se voidaan toteuttaa alussa hyvin yleisellä tasolla. Ajan myötä sen toteutus muuttuu vähitellen tiukemmaksi, mutta se on helppo paikka aloittaa kestävän kehityksen ohjelmalla. ISO 14001 on kyse hallinnasta, joten kun yksi liiketoiminnan osa on hallinnassa, voidaan keskittyä johonkin muuhun. Energianhallinnan aloittaminen on helppo voitto. Käytetty laite on energiatehokas ja että valot sammutetaan, kun toimistot ja tehtaat ovat suljettuja, on helppo saavuttaa. Kun yksi liiketoiminnan osa on hallinnassa, keskittyminen voi siirtyä vaativiin tavaroihin, kuten jätteiden käsittelyyn tai vaarallisten materiaalien käytön vähentämiseen.

Liiketoiminnan tavoitteena on kehittää ja toteuttaa politiikkoja ja hallintaprosesseja, jotka tekevät parannuksista osan luonnollisesta suhdannasta. Aivan kuten yritys tarkistaa säännöllisesti kassavirtojaan, sen pitäisi tarkistaa ympäristövaikutusten kriteerit ja suorituskyky ja ISO 14001 voi auttaa tässä.

Kestävän kehityksen ohjelman lähtökohta riippuu liiketoiminnan koosta ja luonteesta, mutta muutoksen avain on sitoutumisen varmistaminen organisaation kaikilla tasoilla. Ei voi olla parannuksia ilman kaikkien sitoutumista ja kaikkien aktiivista osallistumista. Se tulee ihmisille ja käyttäytymiselle, joten toimivan järjestelmän perustaminen on melkein tärkeämpää kuin tavoitteiden asettaminen. Onneksi ISO 14001 on vain 36 sivua pitkä ja vain 27 niistä on asiakirjan liha, joten ei liikaa lukea.

ISO 14001: n tavoitteena on parantaa organisaation ympäristöhallintamenettelyjä jatkuvasti. Olipa virallinen sertifiointi tai itsensä ilmoittaminen, se voi tarjota asiakkaille tärkeän viitekohdan. Kestävän kehityksen tarkoituksena on saada ympäristöasioiden hallintajärjestelmä saavuttamaan tinalla sanomat ja tukevat samalla myös yrityksen kilpailukykyisiä ja strategisia tavoitteita.